保姆熨衣服中途上厕所,一岁幼童手被烫伤,这事儿咋整?

2019-12-19 11:47      点击:

前两天,唐女士孩子的一只手却被意外烫伤了。医生诊断,孩子的手掌部分二度烫伤。

保姆熨衣服中途上厕所,一岁幼童手被烫伤,这事儿咋整?

唐女士的孩子,今年一岁多一点,活泼好动,出事那天,恰巧只有保姆跟孩子俩人在家。当时保姆杨女士一边熨烫衣服,一边看孩子,中途她上了个厕所,就顺手把熨斗放在电视机柜上,没想到在一旁玩的孩子,转身就一把摸了上去,结果被烫伤。

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唐女士家人认为,当时正在工作的熨斗就放在一旁的电视柜上,孩子起身就碰得到,这是发生问题的根源。事发后,保姆也向唐女士和家属表达了歉意,但唐女士希望家政公司能对此事有个说法,毕竟他们是在家政公司选的保姆,并且还签有合同。

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但是家政公司认为,他们只负责介绍保姆和雇主,不过是做一个中介服务,对后期出现的问题,不承担任何连带责任。

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根据唐女士家人签署的这份合同,重庆开锦律师事务所的李奕霖律师认为,这起意外是保姆的个人行为,不属于家政公司的职业行为。如果要索赔,只能向保姆主张。

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此前,杨女士在唐女士家里从事保姆工作快一年时间了,双方相处一直融洽。根据合同来看,杨女士每月报酬3000元,从事的服务内容包括日常保洁等,并不包括带孩子。唐女士则认为,自己每月多付给了杨女士的300块钱,就是涵盖了带孩子的费用。但对此,杨女士并不认可,她认为自己的工作并不包括带孩子,只是出于热心顺手帮忙而已,自己的本职工作是家务。

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孩子被烫伤后,杨女士已经离开。唐女士表示,自己的目的也不是要求保姆杨女士赔偿,而是希望双方能把责任理清楚,也给双方一个提醒。

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孩子被烫伤究竟是谁的责任,重庆开锦律师事务所的李奕霖律师认为,根据合同来看,保姆的主要责任是做家务,带孩子的责任较小,雇主应该更多地承担起照顾孩子的责任,这种家里面没有人的情况,应该尽量杜绝和避免。现在是明知道只有保姆在家,雇主却疏于对孩子的看管,雇主自身也存在一定的责任。具体责任的划分有多大多小,可能只有在法院的诉讼当中,法官根据案件的客观事实,及相关证据来进行裁量。

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