找育儿嫂要注意哪些问题?

2019-09-16 11:16      点击:

步入21世纪,随着大量80后进入而立之年,80后主流父母们的诞生,育儿嫂市场越来越火爆。找育儿嫂成了大多数待产妈妈最为头疼的事情。那么,准妈妈们该怎么去找育儿嫂呢?

  1、第一次咨询客服和去面试时提的问题。

  先陈述自家宝宝的月龄、性别,你意向的用工时间、期限。家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等。

  关于育儿嫂:年龄、语言、经验。特殊的,比如希望她会做什么辅食,希望她能教唱儿歌等。当然客服多半都会说"她们会"。对家务方面有什么要求。这个可以协商。公司一般会说明:如要做饭等需要花时间的家务,最好家里还留有一人可以照看孩子;或者孩子已经大到可以放在小床里一小段时间。这是出于安全考虑。如果家里偏重某一地域的饮食口味,可向公司提出。一般而言,这个不是找保姆时优先考虑的因素。是否注重她们的口音,也是一个因素。

  2、建议在面试育儿嫂时,事后准备一些具体问题,和自家的生活作息以及宝宝的习性相关最好,尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题。因为立刻就要由她来照看,可以直接考察她的从业水平,也看看她能否应对这些问题。

  比如,我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律,要不要调整?宝宝7到8个月了,她很爱站,可以训练她走路了吗?

  比如给孩子穿多少,把尿等等,这时你如何处理?(最后这个问题是需要孩子父母拿主意的,但保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持,不能太教条,也不能太唯唯诺诺。)有些保姆实践经验并不丰富,只是看过育儿书、听过几堂课就能答上,这个能蒙混一两下,所以不妨多问问,总能感觉个八九不离十。

  3、关于公司:合同怎么签?有无管理费和试用期?工资是和客服人员谈,还是和育儿嫂谈?目前很多月嫂也兼做育儿嫂,有的育儿嫂一心想往月嫂升级。有的公司会视淡旺季的市场需求,调配她们。所以跟公司强调一定要推荐能安心做育儿嫂的员工。还有,别忘了看保姆的身份证和健康证原件。

  一定要找相对而言规模较大、比较正规的公司。所谓正规,无非也就是有营业执照,有一定的经营时间了。通过电话咨询客服时也能对他们的态度、专业水准等有一个初步的判断。网站能反映出发展程度,但不能作绝对的参考依据。另外就是网上信息的时效性。有的网站上有育儿嫂员工的基本信息、照片等,但当你面试时,很可能她们都在户上(行话,即在某户用工期间),或者已经离职。