家政管理人员揭行业内幕:小公司靠中介费过活

2019-01-25 12:31      点击:

“租间门面,摆张桌子,放几部电话,这就是利来w66娱乐家政公司了”。西安的王女士原打算在家政公司打工摸到行道后自己也开家公司,可50天工作经历让她信心大失,“一些小家政公司简直就是变相职介所”。

 
 

小家政公司无固定家政人员

“我在网上查阅了大量信息,觉得家政业是朝阳行业,对女性就业很有帮助。”在西安美容业打拼5年的王女士说,家政公司投资不大,她就打算转行开个家政公司,可是没有经验不行,她决定先到家政公司打工。随后的50天,她在一家注册资金只有3万元的小家政公司担任“管理老师”。所谓的管理老师其实就是协调给客户介绍保姆,也正因为如此,让她对这一行有了较多的了解。“干了50天,我一直忍受着良心的煎熬。”王女士说,她工作的那家家政公司根本就没有固定的家政人员,多是一些进城务工人员前来应聘,这些人员很多都是在几家家政公司留下联系方式,等待介绍。但是家政行业的行规是,介绍需要收取介绍费,一般是60元,如果谈成被雇主留下干活的,每月需要给家政公司交50元管理费。而客户上门需要家政人员的,也需要交中介费,一般是100元到120元。“老板根本不管雇主需要什么样的保姆,也不问哪个家政工能干哪种活,只是一味地介绍,介绍几个不合适,多数雇主都懒得再让介绍了,而家政公司净落了中介费”。

家政工乙肝化验单不可靠

因为家政工尤其是保姆需要在雇主家吃住,所以家政公司都需要应聘人员自行检验乙肝五项,并提供化验单。“但是应聘人员提供的化验单并不可靠”,王女士说,现在一些医院为了做宣传,检验乙肝五项是免费或是只需要15元到20元,应聘人员很少有人会去大医院做这项检查,结果不是很可信。而且,有的应聘人员提供的化验单是几个月以前的,但是雇主看的时候只注意查看化验结果,往往忽视了时间。所以,她每次在老板不在场的时候,都会提醒雇主,让他们最好亲自带着去重新做一下。

很多家政公司都说家政工是培训过的,王女士说,在自己打工的这个小家政公司,她没见一个家政工被培训过。

派遣式服务存在合同漏洞

“家政公司会和雇主签合同,但不会和家政工签合同,但又实行的是派遣式服务,出了问题,雇主很难维权。”据王女士介绍,家政公司给雇主开的都是收款收据,而不是发票,也会有一张所谓的合同,但家政公司都不和家政工签合同。比如说雇主来找保姆,除了交120元介绍费,还要将一个月的保姆费打到公司的银行账号上,保姆干完一个月在家政公司领取扣除管理费后的工资。这样,如果雇主对保姆干的活不满意,就很难实施扣钱的权利。但是如果出了纠纷,家政公司又会以家政人员没和他们签合同为由推脱。

雇主经历

1个半月换7个保姆

说起到家政公司找保姆,孙先生一肚子气。1个半月以来,他先后给三家家政公司交了150元、150元、120元的中介费,家政公司给他先后换了7个保姆,可是现在还没有找到保姆。“我给每家公司都说得很清楚,孩子只有两个月,要找一个全天看娃的保姆,可是他们介绍的农村小保姆连冲奶粉都不会。”孙先生说,家政公司只是不停地给他换保姆,每来一个保姆都说这也不会干,那也不会干,让他感觉那些保姆像家政公司派来挣中介费的托儿。

林先生也有如此经历,他给一家家政公司交了80元中介费,介绍来的保姆快60岁了,后来介绍来的几个保姆也都不能让他满意。

行业协会

对小家政公司缺乏监管力度

“家政行业确实存在这样的问题。”西安市家庭服务业协会常务副会长史元平说,目前,西安市家政行业的会员单位有60多家,规模大的公司家政人员在百人以上,比较规范,可由于家政行业门槛比较低,还有百余家是中小型家政公司,比较松散,相关部门对这些小家政公司缺乏监管力度,对行业也造成一些不好的影响。 本报记者 张莉